Werknemers
De organisatie wenst een wijziging door te voeren in de inrichting met gevolgen
voor de werknemers. Welke gevolgen heeft het voor u? lees meer
Heeft u recht op een uitkering als u instemt uw ontslag wegens reorganisatie? lees meer
Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden dient de werkgever het
afspiegelingsbeginsel te hanteren. lees meer
Het is belangrijk om na te gaan of de werkgever wel de juiste opzegtermijn in acht neemt.
Welke opzegtermijn geldt voor de werkgever? Lees meer
Zieke werknemers genieten ontslagbescherming. Dit is niet anders in een reorganisatie. Het is echter een
misverstand om te denken dat een werknemer niet ontslagen kan worden tijdens ziekte en/of
arbeidsongeschiktheid. Lees meer
De transitievergoeding is een wettelijk vastgelegde ontslagvergoeding voor de werknemer die minstens 24 maanden
Upload uw vaststellingsovereenkomst en ontvang gratis een inleidend advies! Lees meer
Meld u aan voor het gratis inloopspreekuur op één van onze goed bereikbare locaties. Lees meer
> Nieuws
> Contact
Maak jouw eigen website met JouwWeb