Indien uw functie komt te vervallen of wordt opgeheven wegens een reorganisatie, komen er veel vragen op u af: moet ik akkoord gaan? Heeft het zin te onderhandelen? Heb ik recht op een uitkering? Hieronder treft u de top 10 van meest gestelde vragen over ontslag bij reorganisaties.

Tienduizenden werknemers lopen honderden tot duizenden euro's mis als ze de eerste de beste vertrekregeling van hun baas accepteren. Een gang naar de rechter levert vaak het dubbele op. Dat constateren rechtsbijstandsverzekeraars en vakbonden.

Holland Casino gaat 150 tot 200 banen schrappen bij zijn 14 vestigingen, ofwel 5 procent van het personeelsbestand.

De reorganisatieplannen van Bakker Logistiek zorgen voor grote onrust onder het personeel. Vakbondsbestuurder Reinier Stroo van FNV Bondgenoten beticht de logistiek dienstverlener er onder andere van dat personeel onder druk wordt gezet om onder slechte voorwaarden akkoord te gaan met ontslag. Ook is het verwijt dat Bakker vooral af zou willen van ‘zwakke, zieke en lastige medewerkers’.” Bakker-directeur Herman Roose benadrukt dat het reorganisatieplan dat in december is gepresenteerd ongewijzigd blijft.

Het Nederlandse bedrijfsleven kreeg het afgelopen jaar een golf reorganisaties en faillissementen te verwerken, waarbij duizenden mensen hun baan verloren of nog gaan verliezen.

Verzekeraar Achmea schrapt bij een reorganisatie in de komende drie jaar 4000 banen. Achmea zegt dat hierbij ook gedwongen ontslagen zullen vallen. Om 10.00 uur wordt het personeel geïnformeerd over de reorganisatie. Bij Achmea werken 19.000 mensen.

Op het hoofdkantoor van Holland Casino in Hoofddorp verdwijnen ruim honderd van de driehonderd banen. Het personeel is hierover ingelicht.